Miten järjestää hybridityö tuomaan parhaat tulokset?

Tiesitko, että koettu tehokkuus etätyössä on pandemian pitkittyessä laskenut? Tuottavuudessa ei ole juurikaan tapahtunut nousua viime vuosina - pikemminkin päin vastoin. 🙃


Nyt kun on taas mahdollisuus palata toimistolle, onkin työnantajalle kriittistä panostaa toimistoympäristöön. 40 % työntekijöistä ei ole tyytyväisiä nykyiseen toimistoympäristöönsä ja heidän odotuksensa työympäristöä kohtaan ovat kasvaneet voimakkaasti (JLL Työpäiväkokemus muutoksessa tutkimus 1/22).


Tarve kohdata ihmisiä ei ole kadonnut, vaan se korostuu entisestään jatkossa. Opimme paremmin toisiltamme kuin omatoimisesti. Toimistoista tulee entistäkin tärkeämpiä kokoontumispaikkoja, joissa voi tuntea yhteenkuuluvuutta ja kohdata ihmisiä kasvotusten.


Hyvinvointipalvelut kuten jooga, mindfulness sekä yhteisölliset ja hauskat taukoharjoitukset ovat loistava keino saada ihmiset iloitsemaan toimistolle tulosta. Päivä tuntuu erityiseltä, kun tarjolla on aidosti virkistävä ja yhteinen kokemus kollegoiden kanssa.


Toteutetaanko yhteistyössä hyvinvointihetki teidän tiimille?


Olethan yhteydessä 🌱


sonja@virtawellbeing.com




#työhyvinvointi#hybridityö#organisaatiokulttuuri